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Pour réfléchir à votre situation professionnelle (reconversion, évolution, …), différents outils sont à votre disposition : Bilan de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) qui peuvent être mis en œuvre via le Compte Personnel de Formation (CPF), Congé Individuel de Formation (CIF CDD ou CDI) ou des financements spécifiques (AGEFIPH, Pôle Emploi, …).

 

LE BILAN DE COMPETENCES

Objectif

Le Bilan de Compétences est une démarche d’orientation qui a pour objectif de permettre de :


  • faire le point sur ses aptitudes et compétences professionnelles
  • définir un projet professionnel réaliste et évaluer ses besoins en formation

Il se réalise en 3 phases :

  1. une phase préliminaire (analyse de la demande du bénéficiaire),
  2. une phase d'investigation (connaissance de soi, connaissance de l'environnement professionnel),
  3. une phase de conclusion (définition d'un projet à court/moyen terme, plan d'action, rédaction d'un document de synthèse).

Il a une durée de 24h avec une amplitude de 8 à 12 semaines.

 

Public

  • Pour les salariés : dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ou encore d'un congé-bilan (CIF) financé par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA), les Organismes Paritaires Agrées au titre du Congé Individuel Formation (OPACIF) et les employeurs
  • Pour les demandeurs d’emploi : des bilans de compétences financés par Pôle-Emploi (dans le cadre de l'AIF)
  • Pour les publics spécifiques : bilans de compétences cadres, seniors, travailleurs handicapés, etc.)

 

LA VALIDATION DES  ACQUIS  ET  DE  L'EXPERIENCE -  VAE

 Objectif

  • faire reconnaître ses compétences, valider tout ou partie d’une certification reconnue par l'État ou une branche professionnelle.

 

Sont visées les certifications professionnelles suivantes :

 

  • diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés par/au nom de l’État;
  • certificats de Qualification Professionnelle élaborés dans le cadre des branches professionnelle ;
  • diplômes et titres élaborés par les organismes publics, consulaires ou privés de formation

 

Public

  •  Toute personne pouvant justifier d’au moins 3 ans d’expérience, notamment professionnelle, dans le champ du diplôme visé.

 

L’activité peut avoir été continue ou non, exercée à temps plein ou à temps partiel, sous différents statuts (salarié, membre de la fonction publique, travailleur indépendant, demandeur d’emploi…)

 


 

LE CONGE  INDIVIDUEL DE FORMATION - CIF

 

Objectif

Le CIF s’adresse aux salariés qui souhaitent :

 

  • se reconvertir,
  • évoluer dans leur métier par la mobilité,
  • accéder à un niveau supérieur de qualification.

 

Il est indispensable de construire un projet professionnel travaillé et réaliste car les projets financés doivent répondre à ces critères :

 

  • cohérence,
  • bonne représentation du métier,
  • formation adaptée au métier et aux attentes du salarié,
  • réalisme du projet quant aux débouchés du marché du travail.

 

Il s’adresse en priorité aux salariés :

 

  • dont c’est la 1ère demande
  • de plus de 40 ans
  • d’un niveau d’étude inférieur ou égale au BAC
  • dont la demande fait suite à une VAE

 

Pour tout projet présenté, il existe des délais de dépôt à respecter.

 

Public

Le Fongecif Île-de-France peut financer ce projet. Si votre dossier est accepté, vous serez rémunéré et une partie de vos frais de formation seront pris en charge.

 

Sont concernés :  

 

  • Les salariés en CDI de droit privé : il faut  justifier de 24 mois, consécutifs ou non, d'activité salariée (dont une année dans l'entreprise qui vous emploie actuellement)

 

  • Les salariés en CDD ou qui viennent de terminer un CDD relevant du secteur privé à condition de justifier de : 24 mois consécutifs ou non, en qualité de salarié du secteur privé, au cours des 5 dernières années (dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des 12 derniers mois).

 

N'hésitez pas à venir nous rencontrer pour poser vos questions...

 

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